公司部門繁多，如何消除信息孤島？

公司的運(yùn)作需要多個(gè)部門協(xié)調(diào)，但是每個(gè)部門都是相對(duì)獨(dú)立運(yùn)作的。如果部門之間缺乏高效的溝通與協(xié)調(diào)，公司運(yùn)營(yíng)成本會(huì)高居不下。如何幫助公司消除信息孤島呢？

會(huì)博通知識(shí)管理系統(tǒng)從計(jì)算機(jī)CPU的多核化獲得靈感，認(rèn)為信息系統(tǒng)也可以多核化，并引申為管理的多核化，讓性質(zhì)類似的多項(xiàng)管理事務(wù)，依托于多核的管理系統(tǒng)并行運(yùn)行，從而大大提高管理的效率與標(biāo)準(zhǔn)化；并可徹底消除信息孤島。

比如，對(duì)于大部份機(jī)構(gòu)而言，70%以上的信息系統(tǒng)，都是文檔類、知識(shí)類的信息管理系統(tǒng)，如辦公自動(dòng)化、文件管理、合同管理、報(bào)表管理、檔案管理、文摘資料管理、人事資料管理、工程圖紙管理、產(chǎn)品資料管理、安全管理、應(yīng)急管理、信訪與投訴管理、病案管理、教學(xué)資源管理系統(tǒng)等等。

采用會(huì)博通的內(nèi)核技術(shù)，可改善上述狀況；即采用多個(gè)分布于不同服務(wù)器、不同數(shù)據(jù)庫(kù)的會(huì)博通內(nèi)核，分別作為不同的文檔類、知識(shí)類管理應(yīng)用并行運(yùn)行，依托于信息系統(tǒng)多核化的管理多核化，使各管理事務(wù)之間，信息可以共享、協(xié)作和交換，并且，信息的處理權(quán)限亦可與工作職能相匹配。