人事檔案產(chǎn)生于人事管理活動(dòng)。自從有了國(guó)家政權(quán),有了對(duì)人的管理,就有了對(duì)人進(jìn)行記錄和管理的人事檔案。隨著人事檔案制度的建立健全,經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步,人事檔案管理工作也逐步規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化,數(shù)字化、智能化。
會(huì)博通從1988年開發(fā)出我國(guó)第一套文檔一體化軟件產(chǎn)品以來,就是我國(guó)最早的知識(shí)與內(nèi)容管理軟件開發(fā)與供應(yīng)商。歷經(jīng)30年,會(huì)博通一直潛心研發(fā)綜合知識(shí)管理系統(tǒng),打造組織知識(shí)生態(tài)鏈,已經(jīng)成為經(jīng)國(guó)家認(rèn)證雙軟企業(yè),國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)企業(yè)?,F(xiàn)在會(huì)博通已經(jīng)在知識(shí)管理、文檔管理、檔案管理、證照管理、辦公自動(dòng)化、人事檔案管理,合同管理等領(lǐng)域走在世界領(lǐng)先水平。下面小編就什么是人事檔案,人事檔案有什么作用?簡(jiǎn)單分享給大家僅供參考!
人事檔案是組織、人事、勞動(dòng)(或人力資源管理)部門在人事管理活動(dòng)中形成的,記述和反映人員經(jīng)歷、德能勤績(jī)和工作表現(xiàn),其中能夠反映個(gè)人情況的文件材料,由于用人的需要而有意識(shí)地保存下來成為檔案,以個(gè)人為單位集中保存?zhèn)洳榈母鞣N方式和載體的歷史記錄,是國(guó)家檔案的重要組成部分。人事文件材料轉(zhuǎn)化為檔案一般應(yīng)具備辦理完畢、手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、日后有查考價(jià)值的文件材料四個(gè)條件。
人事檔案的作用:
人事檔案是人事管理實(shí)踐活動(dòng)的產(chǎn)物,服務(wù)于組織、人事、勞動(dòng)(或人力資源管理)工作,服務(wù)于相對(duì)人。人事檔案的作用主要表現(xiàn)在十個(gè)方面:
人事檔案是組織、人事、勞動(dòng)(或人力資源管理)工作不可缺少的依據(jù);人事檔案為開發(fā)人才,使用人才,進(jìn)行人才預(yù)測(cè)及制定人才計(jì)劃提供準(zhǔn)確的信息;人事檔案是澄清問題的可靠憑證;人事檔案是維護(hù)個(gè)人權(quán)益和福利的法律信證;人事檔案是推行和貫徹公務(wù)員及其他各類人員管理制度的重要手段;人事檔案是組織與干部(相對(duì)人)之間聯(lián)系的紐帶;人事檔案是組織、人事、勞動(dòng)(或人力資源管理)工作者記憶的工具;人事檔案對(duì)人事工作有規(guī)范、檢查、監(jiān)督的作用;人事檔案是進(jìn)行科學(xué)研究,特別是編寫人物傳記和專業(yè)史的寶貴史料;人事檔案是宣傳教育的生動(dòng)素材。
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