我國(guó)大力推進(jìn)干部人事檔案實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理

為大力推進(jìn)干部檔案數(shù)字化的要求，近年來(lái)，各省市委組織部認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部人事檔案數(shù)字化工作方案》通知精神，開(kāi)展干部人事檔案數(shù)字化工作，有效提升我國(guó)干部人事檔案管理工作數(shù)字化、規(guī)范化和科學(xué)化水平。

過(guò)去的干部人事檔案是紙質(zhì)化檔案，統(tǒng)一存放在干部人事檔案管理部門(mén)，人們查閱干部人事檔案，需要檔案管理人員到檔案室人工進(jìn)行翻閱。近年來(lái)，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，新的形勢(shì)下，紙質(zhì)化檔案的“副本”數(shù)字化檔案出現(xiàn)了，需要查閱檔案就可以在專門(mén)的電腦上進(jìn)行便捷查閱。

檔案管理越來(lái)越成為政務(wù)干部機(jī)關(guān)所重視的內(nèi)容。而現(xiàn)在多數(shù)的機(jī)關(guān)都會(huì)選擇使用檔案管理系統(tǒng)。

此系統(tǒng)作為目前有效的檔案管理方式，真正地實(shí)現(xiàn)了檔案數(shù)字化管理，拋去了以往的種種問(wèn)題，使檔案管理簡(jiǎn)易化，輕松化，整體化。今天與大家分享一下系統(tǒng)的主要功能與作用吧。

一、大體功能

（1)單位機(jī)構(gòu)目錄

依據(jù)單位部門(mén)的上下級(jí)關(guān)系，應(yīng)用樹(shù)形圖展現(xiàn)方式開(kāi)展單位部門(mén)的展現(xiàn)。單位標(biāo)準(zhǔn)平臺(tái)查詢。

點(diǎn)一下單位標(biāo)準(zhǔn)平臺(tái)查詢按鍵，依據(jù)“單位名稱”，“單位級(jí)別”，“單位特性”等標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展單一或組成查詢。

(2)工作人員標(biāo)準(zhǔn)查詢

點(diǎn)一下工作人員標(biāo)準(zhǔn)查詢按鍵，依據(jù)“黨員干部名字”、“黨員干部性別”、“干部年紀(jì)”、“政治面貌”、“黨員干部文憑”、“職務(wù)級(jí)別”、“就職時(shí)間”等標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展單一或組成查詢。

二、基本作用

（1）黨員干部狀況基礎(chǔ)信息表

查詢黨員干部名字、性別、出生日期、相片、民族、戶籍所在地、出生地、入黨時(shí)間、報(bào)名參加上班時(shí)間、身體狀況、職位。

了解專業(yè)有何特長(zhǎng)、文憑、學(xué)士學(xué)位、文化程度、大學(xué)畢業(yè)院系及技術(shù)專業(yè)、在職進(jìn)修、大學(xué)畢業(yè)校系以及技術(shù)專業(yè)、現(xiàn)任職務(wù)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、獎(jiǎng)罰情況、年終考核結(jié)果及家中關(guān)鍵組員及主要人際關(guān)系。

（2）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析

點(diǎn)一下綜合數(shù)據(jù)分析按鍵，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成數(shù)據(jù)信息，包括總?cè)藬?shù)、平均年齡、年紀(jì)大體狀況、依據(jù)性別統(tǒng)計(jì)分析黨員干部總數(shù)。

還可以依據(jù)政治面貌統(tǒng)計(jì)分析黨員干部人數(shù)，依據(jù)文憑統(tǒng)計(jì)人數(shù)等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

推進(jìn)干部人事檔案數(shù)字化好處很多，但是同時(shí)也有一些需要注意的地方，例如：目前干部人事檔案采用數(shù)字化管理時(shí)間比較短，管理數(shù)字檔案的經(jīng)驗(yàn)尚有不足，管理人員業(yè)務(wù)知識(shí)、技術(shù)水平還不算高等問(wèn)題。

在今后的干部數(shù)字檔案管理中，更需要配備政治過(guò)硬、原則性強(qiáng)、專業(yè)素養(yǎng)過(guò)硬的管理人員，更要注重管理人員自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，不斷完善干部檔案數(shù)字化管理工作。

當(dāng)前，企業(yè)通過(guò)干部人事檔案管理軟件進(jìn)行人力資源管理信息化建設(shè)已經(jīng)成為時(shí)代潮流，而且不可否認(rèn)的是，隨著人力資源管理信息化的不斷實(shí)踐、發(fā)展、提升，會(huì)博通軟件給企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值會(huì)越來(lái)越清晰。