會(huì)博通私有化部署方案解決干部人事檔案管理的后顧之憂

干部人事檔案是各級(jí)黨委（黨組）和組織人事等部門在黨的組織建設(shè)、干部人事管理、人才服務(wù)等工作中形成的，反映干部個(gè)人政治品質(zhì)、道德品行、思想認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、遵紀(jì)守法以及家庭狀況、社會(huì)關(guān)系等情況的歷史記錄材料。

充分發(fā)揮干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍中的重要作用的前提是，各單位要做好干部人事檔案管理。因此，如何做好單位內(nèi)部干部人事檔案管理成了檔案管理員們迫切需要解決的問題。

會(huì)博通檔案管理系統(tǒng)中的私有化部署方案讓這件頭疼的事情，變成了輕易解決的小事。跟著小博來看看它是如何給出個(gè)性化的解決方案的吧。

1.按照用戶習(xí)慣的私有化方案，保障檔案資料的真實(shí)準(zhǔn)確，完整規(guī)范原則

會(huì)博通私有化部署，可以根據(jù)用戶的使用習(xí)慣給出個(gè)性化方案，在方案當(dāng)中，檔案資料被真實(shí)準(zhǔn)確地保管，并且在私有化部署中做到檔案資料全程完整規(guī)范，不會(huì)缺少任何一項(xiàng)專門資料。

2.將系統(tǒng)部署在自己的服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，確保檔案資料的保密性

干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評(píng)鑒人才的重要基礎(chǔ)，是維護(hù)干部人才合法權(quán)益的重要依據(jù)，是社會(huì)信用體系的重要組成部分，是黨的重要執(zhí)政資源，屬于黨和國家所有。因此，每一份檔案資料都需要做到安全和保密。

會(huì)博通私有化方案支持用戶將系統(tǒng)部署在自己的服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，很大程度上減少了檔案資料的外泄，讓檔案資料安全地躺在系統(tǒng)中。并且，會(huì)博通全面的與工作職能相適應(yīng)的多維度權(quán)限管理技術(shù)，人力資源管理人員內(nèi)部的權(quán)限劃分亦非常專業(yè)與精細(xì)。